جهود استدامة الوزارة | عن الوزارة | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات
نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات تواصل عبر الواتس اب تواصل عبر الواتس اب
  • إغلاق

    إعدادات إمكانية الوصول

  • استمع لهذه الصفحة

  • حدد اللون

  • ترجمة الى‎

    الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

  • إعادة ضبط

المساواة بين الجنسين

  1. تسهم الوزارة في رفع نسبة توظيف المرأة المواطنة والغير مواطنة في القطاع الخاص دعما لتوجه الدولة في الاستجابة لأهداف التنمية المستدامة وتوجهات الوزارة ورؤية دولة الإمارات
  2. تشجع الوزارة جيل الشباب من الإماراتيين والإماراتيات للتوجه للقطاع الخاص وتتيح فرص ومميزات بشكل متساوي لكلا الجنسين
  3. تطلق وزارة الموارد البشرية والتوطين برامج تدريبية وورش عمل وتتيح المعرفة لكلا الجنسين بشكل متساو
  4. تم وضع وتصميم قانون العمل والقرارات الوزارية المنظمة لسوق العمل من أجل حماية حقوق العمال وأصحاب العمل والمتعاملين جميعا بغض النظر عن الجنس
  5. هناك أحكام خاصة تتعلق بالمرأة العاملة، حيث تنص المادة 27 حتى 34 من قانون العمل الاتحادي بأنه من حق المرأة:
    • ألا تعمل بين الساعة العاشرة مساءاً والسابعة صباحاً، باستثناء العاملات في قطاعات الخدمات الإدارية والفنية والصحية
    • ألا تعمل في الوظائف الخطرة أو العنيفة أو الوظائف التي تسبب إرهاق بدني
    • الحصول على نفس الأجر الذي يتقاضاه الرجل إذا كانت تقوم بنفس العمل
    • الحصول على المزايا المتعلقة بالحمل والولادة