الأدوار والمسؤوليات | بوابة التوطين | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات
  • إغلاق

    إعدادات إمكانية الوصول

  • استمع لهذه الصفحة

  • حدد اللون

  • ترجمة الى‎

    الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

  1. المشاركة الفعالة في البرامج والفعاليات الهادفة الي تعزيز برامج التوطين، وتبني السياسات التي من شأنها تشجيع المواطنين وتحفزيهم على الالتحاق بالقطاع الخاص وخلق بيئة عمل مناسبة لاستمرارهم فيه.
  2. الالتزام بعمل المقابلات للمواطنين المؤهلين والمطابقين لاحتياجات المنشأة.
  3. الالتزام بتوفير تغذية عكسية عن المرشحين للمقابلات، وتسجيل أسباب عدم عرض أي وظيفة على المرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء مقابلات التوظيف.
  4. توفير فرص التدريب والتأهيل والتوظيف للمواطنين.
  5. تبني السياسات التي من شانها تشجيع المواطنين وتحفيزهم على الالتحاق بالعمل لديهم، وخلق بيئة عمل مناسبة لاستمرارهم فيه.
  6. توفير البيانات والمعلومات الخاصة بنظام النقاط وبشكل دوري وفق النماذج المعتمدة من الوزارة.