جائزة الخدمات و التطبيقات الذكية

نبذة عن الجائزة

جائزة وزارة الموارد البشرية والتوطين للتطبيقات الذكية هي جائزة سنوية تهدف الى تحفيز و تشجيع موظفي ومتعاملي وشركاء الوزارة لتقديم أفكار وحلول ابداعية مبتكرة في مجال تطبيقات الهواتف الذكية والهواتف المحمولة بما يضمن الحصول على الخدمات الحكومية على مدار الساعة باجراءات سهلة ومبسطة وكفاءة عالية وشفافية بما يلبي احتياجات تفوق توقعات المتعاملين.

تضم الجائزة 4 فئات رئيسية هي فئة الموظفين (فردي و جماعي)، فئة المتعاملين (العمال والشركات)، فئة طلاب الجامعات والكليات والمعاهد (فردي و جماعي)، فئات التكريم الخاص.

الأفكار ضمن الجائزة تشمل المجالات التالية: تطبيقات الهواتف الذكية والتي تشمل أنظمة (iOS ، اندرويد، بلاك بيري OS، ويندوز )، وتطوير الخدمات الحكومية الموجودة على موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين الالكتروني، والافكار التطويرية المرتبطة بالرسائل النصية القصيرة (SMS)( الصادرة نتيجة التعامل مع التطبيقات الذكية )، والاقتراحات لاستحداث خدمات جديدة لتطبيقات ذكية تخص مجال وزارة الموارد البشرية والتوطين

رؤية الجائزة

تطبيقاتنا الذكية برؤية متعاملينا

أهداف الجائزة

  • تشجيع الأفكار والمقترحات المبتكرة للتطبيقات والخدمات الذكية
  • تعزيز النضج الالكتروني/ الذكي وزيادة الاستخدام من قبل المتعاملين
  • دعم وتطوير خطط وسياسات التحول الى تقديم الخدمات الذكية بناء على آراء المتعاملين
  • تسويق وترويج الخدمات الالكترونية/ الذكية المقدمة لجميع فئات المعنيين

فئات المشاركة بالجائزة

أولا: فئة الموظفين

ثانياً: فئة المتعاملين

ثالثاً: فئة طلبة الجامعات والكليات والمعاهد

رابعاً: فئات التكريم الخاص

  • أكثر منشآة استخداماً للخدمات الذكية في تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين
  • أفضل شريك (خاص/ حكومي) في تقديم الخدمات الالكترونية والذكية المشتركة
  • أفضل مكتب عمل/ مركز خدمة / ادارة قامت بالتسويق للتطبيقات

دورية الجائزة

جائزة وزارة الموارد البشرية والتوطين للتطبيقات الذكية هي جائزة سنوية ويتم الاعلان عن الفائزين في معرض جايتكس السنوي. يتم فتح باي تقديم الأفكار من الفترة أغسطس إلى نهاية سبتمبر 2017

معايير الجائزة

المعيار الوزن المحتوى
الفعالية والكفاءة 40% مدى قدرة الفكرة على تلبية احتياجات جميع المعنيين ومساهمتها في تحقيق الاستراتيجية ومناسبتها لطبيعة عمل الوزارة وتوافقها مع افضل الممارسات.
مدى قدرة الفكرة على ضمان الاستثمار الامثل للموارد والانفاق المتعقل.
امكانية التنفيذ 40% مدى سهولة وبساطة الفكرة المقدمة وملائمة التكاليف التقديرية لتطبيقها.
الإبداع والابتكار 20% مدى استخدام الطرق المبتكرة المبنية على التحليل والتعلم من نتائج الاداء وافضل الممارسات لتقديم حل لمشكلة خارج النهج المألوف في الفكرة المقدمة

أداة التقييم

درجة المحور
مسطرة التقييم
القدرات
وزن المعيار
المعيار الرئيسي
المحور
100-80 75-40 35-0
40% تتناسب الفكرة مع كافة احتياجات المعنيين و تساهم في تحقيق استراتيجية الوزارة بشكل كبير، وتتوافق مع افضل الممارسات.
 تتناسب الفكرة مع مع احتياجات بعض المعنيين. وتساهم الى حد ما تحقيق استراتيجية الوزارة. لا تتناسب الفكرة مع احتيياجات كافة المعنيين. ولا تساهم في تحقيق استراتيجية الوزارة. مدى قدرة الفكرة على تلبية احتياجات جميع المعنيين ومساهمتها في تحقيق الاستراتيجية ومناسبتها لطبيعة عمل الوزارة وتوافقها مع افضل الممارسات.
20% الفاعلية
الفعالية والكفاءة
تحقق الفكرة الاستثمار امثل للموارد بشكل كبير، وتراعي الانفاق المتعقل.
تحقق الفكرة الاستثمار الأمثل للموارد الى حد ما لا تحقق الفكرة / او تحقق الى حد ضعيف الاستثمار الامثل للموارد المختلفة.
مدى قدرة الفكرة على ضمان الاستثمار الامثل للموارد والانفاق المتعقل. 20% الكفاءة
40% التكلفة معقولة
التكلفة متوسطة التكلفة عالية
ملائمة التكلفة التقديرية لتنفيذ الفكرة 20% التكلفة
إمكانية التنفيذ
سهل و يمكن تنفيذه
صعب ولكن يمكن تنفيذه
صعب و معقد ولايمكن تنفيذه بساطة تنفيذ الفكرة.
20% سهولة التنفيذ
20% الفكرة المقدمة تتسم بالابداع والابتكار بشكل كبير و تطبيقها يحقق الريادة للوزارة في مجال التطبيقات الذكية. كما تحقق حلول لبعض المعوقات الحالية وخاصة في تقديم الخدمات و رحلة المتعامل. الفكرة المقدمة مبتكرة الى حد ما لا يوجد ابداع أو ابتكار في الفكرة المقدمة. مدى استخدام الطرق المبتكرة المبنية على التحليل والتعلم من نتائج الاداء وافضل الممارسات لتقديم حل لمشكلة خارج النهج المألوف في الفكرة المقدمة 20% تقديم الخدمة
الإبداع والإبتكار

لمزيد من الاستفسارات يرجى التواصل عبر البريد الالكتروني

sfd@mohre.gov.ae

شاركنا رأيك

ما رأيك بالتصميم الحالي للموقع الإلكتروني للوزارة ؟

   

استبيان السعادة

  • راض
  • محايد
  • غير راض
" "