استراتيجية الوزارة

تم صياغة استراتيجية وزارة الموارد البشرية والتوطين استناداً إلى رؤية الإمارات 2021، وسعت الوزارة من خلال مبادراتها إلى إنجاز أهداف الحكومة الاستراتيجية وفي مقدمتها زيادة الكفاءة والمرونة والإنتاجية في سوق العمل، فضلاً عن مراعاتها للمعايير والاتفاقيات الدولية في مجال تنظيم قطاع العمل والعمال.
تهدف خطتنا الاستراتيجية في وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى تهيئة وتجهيز سوق العمل الإماراتي عبر تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الخاص، وبناء منظومة شاملة لحماية الحقوق العمالية وضمان مصالح أصحاب العمل، فضلاً عن تقديم الخدمات المتميزة للمتعاملين، تحقق الصدارة للإمارات كإحدى أفضل الوجهات للعيش والعمل في العالم، وبما يكرس الأمن والاستقرار في الدولة التي تضم نسيجاً اجتماعياً متعدد الثقافات والأعراق، لتصبح الإمارات ملاذاً آمناً للاستثمارات والشركات العالمية.

الرؤية

سوق عمل مستقر وقوى عاملة منتجة بما يعزز اقتصاد معرفي تنافسي محوره المواطن.

الرسالة

تنظيم سوق العمل بما يعزز مشاركة القوى العاملة المواطنة وتحقيق الحماية والمرونة واستقطاب الكفاءات من خلال منظومة متكاملة من المعايير والسياسات والأدوات الرقابية والشراكة المؤسساتية والخدمات المتميزة.

القيم

  • المهنية
  • احترام كرامة الإنسان
  • النزاهة والأمانة
  • العمل بروح الفريق
  • المبادرة والإبداع

الأهداف الاستراتيجية

  • تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص وتحقيق المرونة واستقطاب الكفاءات ورفع الإنتاجية
  • تنمية قدرات وكفاءات الموارد البشرية الوطنية وإرشادها مهنياً وفقاً لمتطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية
  • توظيف الكوادر الوطنية الباحثة عن عمل وفقاً لاحتياجات سوق العمل
  • تحقيق استقرار سوق العمل في إطار التوازن بين مصالح طرفي الإنتاج وفق التشريعات الوطنية
  • المساهمة في تعزيز سمعة ومكانة الدولة في المحافل الدولية
  • توفير معلومات وبيانات دقيقة وحلول مبتكرة في مجال تعزيز التوطين وتطوير السياسات ذات العلاقة
  • تعزيز الكفاءة المؤسسية لتقديم خدمات حكومية ذات جودة عالية
  • ضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية
  • ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي

مهام الوزارة

  • اقتراح القوانين الاتحادية المنظمة لشؤون العمل والعمال والإشراف على تنفيذها
  • إدارة سوق العمل واقتراح السياسات العمالية الملائمة للدولة
  • تنظيم علاقات العمل بهدف توفير الاستقرار وزيادة الإنتاجية وخلق فرص العمل
  • المشاركة في وضع السياسات الاقتصادية والاجتماعية على مستوى الدولة مع مراعاة واقع ومتطلبات سوق العمل
  • تقديم خدمات متميزة تلبي احتياجات المتعاملين طبقاً للقواعد والأنظمة المقررة
  • العمل على تنظيم ودعم علاقات العمل العربية والدولية
  • المساهمة في دعم وتشجيع عمل المواطنين وإتاحة الفرص لهم

ملاحظات متعاملي الوزارة حول مسودة الخطة الاستراتيجية 2014 - 2016

الكتيب الاستراتيجي 2014-2016

للاطلاع على الخطة الاستراتيجية للوزارة 2014 – 2016

لبدأ استبيان رأي الشركاء الاستراتيجيين والمتعاملين عن الخطة الاستراتيجية 2014 – 2016