-
قلة النزاعات العماليةتقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
قدرة الدولة على استقطاب المواهبتقرير مؤشر الازدهار 2023 - Legatum Institute
-
الأولى عربياً في مؤشر مرونة العمل العالمي 2024وايتشيلد
-
الوجهات المفضلة للمواهب العالمية التي تبحث عن تأشيرات عملدييل، الشركة الرائدة في إدارة الموارد البشرية العالمية - 2023
-
نسبة التوظيف %تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
ساعات العملتقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
نسبة القوى العاملة %تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
نسبة القوى العاملة الوافدة %تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
الأجانب ذوي المهارات العاليةتقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
استبقاء والاحتفاظ بالعقولتقرير تنافسية المواهب العالمية – انسياد 2023
-
المهارات الرقميةتقرير تنافسية المواهب العالمية – انسياد 2023
-
اللوائح التنظيمية للعملتقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
الخبرات العالميةتقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
كبار المديرين المختصينتقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2023 - IMD
-
مؤشر العلاقة بين الأجور والإنتاجيةتقرير تنافسية المواهب العالمية – انسياد 2023
-
استقطاب المفكرينتقرير تنافسية المواهب العالمية – انسياد 2023
-
من أفضل الدول للعيش و العملInterNations - 2022
شهدت القوى العاملة في دولة الإمارات نمواً هائلاً خلال العام 2023 مقارنةً بالعام 2022
آخر تحديث للصفحة في 8 يناير 2024
تم تسجيل نمو كبير في عدد الشركات التي تأسست خلال العام 2023 مقارنةً بالعام 2022
آخر تحديث للصفحة في 8 يناير 2024
من القوى العاملة في القطاع الخاص تستفيد من توفر منظومة تأمين حماية العمال التي تحمي المستحقات المالية ، ومن بينها الأجور غير المدفوعة
آخر تحديث للصفحة في 8 يناير 2024
من القوى العاملة فضلت الانتقال من شركة الى أخرى، وهو ما يشير الى مرونة سوق العمل الاماراتي وضمان حرية التنقل ومنع العمل القسري. وتتشابه نسبة تنقل العمالة في الدولة مع باقي الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
آخر تحديث للصفحة في 8 يناير 2024