ضوابط وأحكام | نادي شركاء التوطين | بوابة التوطين | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات
  • إغلاق

    إعدادات إمكانية الوصول

  • استمع لهذه الصفحة

  • حدد اللون

  • ترجمة الى‎

    الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

ستقوم الوزارة باحتساب المهن المحددة للتوطين النوعي من نسبة التوطين كالتالي:

  • مسؤول العلاقات الحكومية
  • ضابط صحة وسلامة مهنية
  • مدخل بيانات

ضوابط وأحكام حسب تصاريح العمل وفقا للاسس التالية:

  • تحسب كل حالة من الحالتين التاليتين كتعيين لمواطن واحد: حالة التصريح بتدريب إثنين من المواطنين ضمن برنامج تدريب الخريجين المواطنين الذي تنظمه الوزارة.
  • يحتسب 3 مواطن: لكل تصريح عمل صادر لمواطن براتب أكثر من 30,000 درهم.
  • يحتسب 2 مواطن لكل تصريح عمل صادر:
    1. لعمل مواطنة بالمناطق التي يرتفع فيها أعداد الباحثات عن عمل ( الفجيرة، راس الخيمة، خورفكان، العين، منطقة الظفرة )
    2. لعمل مواطن أو مواطنة من أصحاب الهمم
    3. لعمل مواطن براتب من 15,000 درهم وحتى 30,000 درهم
    4. الحصول على شهادة المسؤولية المجتمعية معتمدة من الصندوق الوطني للمسؤولية المجتمعية للشركات
  • يحتسب مواطن واحد: في حالة التصريح الصادر لعمل مواطن ليس من ضمن فئات الواردة الموضحة أعلاه.

في حالة تطبيق أكثر من معيار واحد على الموظف الإماراتي يتم احتساب معيارًا واحدًا فقط؛ في هذه الحالة يكون المعيار المختار هو الأفضل للمنشأة.

يكون تحديد عضوية النادي، طبقا لتوافر نسبة التوطين على النحو الآتي:

الفئة

النسبة في المنشآت ذات الأولوية المرتفعة للتوطين

النسبة في المنشآت ذات الأولوية المتوسطة للتوطين

النسبة في المنشآت ذات الأولوية المنخفضة للتوطين

فضي

4%

2.50%

0.50%

ذهبي

8%

4%

1%

بلاتيني

12%

7%

3%