ضوابط وأحكام | نادي شركاء التوطين | خدمات التوطين | الخدمات | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات
  • إغلاق

    إعدادات إمكانية الوصول

  • استمع لهذه الصفحة

  • حدد اللون

  • ترجمة الى‎

    الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

ستقوم الوزارة باحتساب المهن المحددة للتوطين النوعي من نسبة التوطين كالتالي:

  • مسؤول العلاقات الحكومية
  • ضابط صحة وسلامة مهنية
  • مدخل بيانات .

ضوابط وأحكام حسب تصاريح العمل وفقا للاسس التالية:

  • تحسب كل حالة من الحالتين التاليتين كتعيين لمواطن واحد
  • حالة التصريح بتدريب إثنين من المواطنين ضمن برنامج تدريب الخريجين المواطنين الذي تنظمه الوزارة
  • يحتسب 3 مواطن لكل تصريح عمل صادر لمواطن براتب 30,000 درهم فأكثر
  • يحتسب 2 مواطن لكل تصريح عمل صادر 
  • لعمل مواطنة بالمناطق التي يرتفع فيها أعداد الباحثات عن عمل
  • لعمل مواطن أو مواطنة من أصحاب الهمم
  • لعمل مواطن براتب من 15,000 درهم وحتى 30,000 درهم
  • حالة التصريح الصادر لعمل مواطن ليس من ضمن فئات الواردة الموضحة ادناه

في حالة تطبيق أكثر من معيار واحد على الموظف الإماراتي يتم احتساب معيارًا واحدًا فقط ؛ في هذه الحالة يكون المعيار المختار هو الأفضل للمنشأة.

الشروط والأحكام

ستُراجع الوزارة نسبة التوطين، المنصوص عليها بالجدول التالي، كل ستة أشهر على الأكثر، لإصدار القرار المناسب بشأنها وفقاً للنتائج المحققة في ملف التوطين:

يكون تحديد عضوية النادي، طبقا لتوافر نسبة التوطين على النحو الآتي:

الفئة

النسبة في المنشآت ذات الأولوية المرتفعة للتوطين

النسبة في المنشآت ذات الأولوية المتوسطة للتوطين

النسبة في المنشآت ذات الأولوية المنخفضة للتوطين

برونزي

لا يشترط

لا يشترط

لا يشترط

فضي

4%

2.50%

0.50%

ذهبي

8%

4%

1%

بلاتيني

12%

7%

3%