الخدمات | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات
X
نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات تواصل عبر الواتس اب تواصل عبر الواتس اب
  • إغلاق

    إعدادات إمكانية الوصول

  • استمع لهذه الصفحة

  • حدد اللون

  • ترجمة الى‎

    الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

  • إعادة ضبط

الخدمات

تصريح عمل انتقال

  • الأسئلة الشائعة

  • وصف الخدمة

    هو التصريح الذي يتم بموجبه انتقال العامل غير المواطن من وإلى منشأة مسجلة في الوزارة.

  • الفئة المستهدفة

    أصحاب العمل

  • الإجراءات

    1. تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور أو استخدام الهوية الرقمية
    2. تقديم الطلب عبر إحدى قنوات تقديم الخدمة
    3. إحالة الطلب الكترونياً الى الوزارة للتدقيق من استيفاء الشروط والمستندات.
    4. في حالة النواقص يتم اشعار المنشأة بالنواقص ليتم استكمالها
    5. في حال استيفاء الشروط والمستندات تتم الموافقة على اصدار التصريح
    6. دفع الرسوم الاتحادية ومبلغ التأمين او الضمان المصرفي عند اصدار الموافقة و ارفاق عرض العمل المعتمد من العامل
  • المستندات المطلوبة

    1. صورة شخصيه ملونة واضحة بخلفية بيضاء.
    2. صورة من جواز السفر سارية المفعول لمدة لا تقل عن سته أشهر.
    3. النموذج المعتمد لعرض العمل الصادر من الوزارة والمتضمن توقيع (صاحب العمل والعامل)
    4. الشهادة الدراسية: واضحة وتحمل اسم العامل، (المستوى المهاري 1 و2 مطلوب شهادة جامعيه فأعلى المستوى المهاري 3 و4 مطلوب شهادة الدبلوم فأعلى المستوى المهاري 5 مطلوب شهادة ثانويه عامه - من المستوى المهاري 6 الى 9 غير مطلوب شهادة) ولا يعتبر العامل ماهراً إذا كان الراتب الشهري اقل من 4000 درهم بالإضافة الى توفر الشهادة الدراسية.
    5. ترخيص مزاولة مهنة صادرة من جهة الاختصاص مثال: طبيب، ممرض إلخ (ترخيص مزاولة صادرة من وزارة الصحة وهيئة الصحة) / مدرس، مساعد مدرس، إلخ (ترخيص مزاولة صادرة من وزارة التربية والتعليم وهيئة المعرفة (دبي) ومجلس ابوظبي للتعليم ومجلس الشارقة للتعليم) / (مدرب رياضي ترخيص مزاولة صادرة من هيئة الشباب والرياضة) / محامي (ترخيص مزاولة من وزارة العدل)
    6. بطاقة الهوية صادرة من بلد العامل : تتطلب للجنسيات التالية (باكستان ، أفغانستان ، العراق ، ايران ) ، التأكد من سريان الهوية ووضوح كافة البيانات و صورة من الجهتين
  • الشروط والأحكام

    • ألا يقل سن العامل عن (18) سنة.
    • أن يكون مستوفياً الشروط المنصوص عليها في التشريعات النافذة في هذا الشأن، وذلك في المهن التخصصية أو أية وظائف أخرى تتطلب الحصول على ترخيص بمزاولة المهنة.
    • أن تكون المهنة التي سيعمل فيها العامل لدى صاحب العمل تتفق مع نشاط المنشأة.
    • أن تكون رخصة المنشأة سارية المفعول ولا توجد عليها مخالفات تؤدي لوقف نشاطها طبقاً للأنظمة القانونية.
    • أن يكون طلب استصدار التصريح مقدم من المخول قانوناً بالتوقيع عن المنشأة.
    • ألا يوجد للعامل المطلوب استقدامه تصريح عمل فعال.
    • أن يتم تقديم طلب التصريح خلال (90) يوم من تاريخ الغاء تصريح العمل السابق.
    • يجوز استبدال التصريح مع تغيير الجنسية مع الإبقاء على ذات المهنة وجنس العامل (ذكر/ أنثى) خلال 6 أشهر من إصدار التصريح وبحد الأقصى مرتين فقط على أن يتم إلغاء إذن الدخول للعامل المطلوب استبداله في انظمة الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.

    ملاحظة: التزام صاحب العمل الجديد بالأحكام المقررة من الفقرة 3 و4 من المادة رقم (9) للمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021م بشأن تنظيم علاقات العمل

    يسمح لجميع المستويات المهارية و المهن بالحصول على هذا النوع من التصاريح وفق الشروط الخاصة بالخدمة

  • مدة التقديم

  • رسوم الخدمة

    الرسوم الاتحادية للخدمة

    - طلب تصريح عمل:

    • طلب تصريح انتقال عامل من منشأة الى منشأة أخرى: 50

    - اصدار تصريح انتقال واستخدام عامل من منشأة الى منشأة أخرى و لمدة سنتين:

    • الفئة الأولى: 250
    • الفئة الثانية: 1200
    • الفئة الثالثة: 3450

    عمولة مراكز خدمات رجال الاعمال بحد اقصى (72) درهم لكل خدمة ضمن باقة التصريح (طباعة عرض العمل + عقد العمل + طباعة طلب التصريح)

    الخدمة مجانية عبر الموقع الإلكتروني أو تطبيق الوزارة (يتم تحصيل الرسوم الحكومية فقط).

    * الرسوم الموضحة أعلاه لا تشمل الضريبة ورسوم التحصيل.

  • ترابط الخدمة مع خدمات أخرى

    الهيئة الاتحادية للهوية و الجنسية و الجمارك و أمن المنافذ

  • ملاحظات:

    يتم اشعار المتعامل بنتيجة الطلب فور الانجاز، ويمكن للمتعامل متابعة طلبه بالدخول الى خدمات الاستعلام عبر إحدى هذه القنوات:

     

    مدة التصريح:

    سنتين

     

    أنماط العمل المقررة:

    الدوام الكامل/ الدوام الجزئي/ العمل المؤقت/ العمل المرن/ العمل عن بعد/ تقاسم الوظيفة

أضف تعليقك هنا