"الموارد البشرية والتوطين": القطاع الصحي الخاص يباشر بتوقيع "عقود عمل مواطنين دارسين" لتدريبهم في مختلف المجالات الصحية وتعيينهم بعد التخرج

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن القطاع الصحي الخاص في الدولة بدأ بتوقيع "عقد عمل مواطن دارس" مع عدد من المواطنين الذين لا يزالون على مقاعد الدراسة الجامعية والمنضمين لبرنامج تطوير كوارد القطاع الصحي ضمن مبادرات "نافس".

يأتي ذلك بعد أن قامت شركة الخدمات الصحية والطبية HMS بتوقيع "عقد عمل مواطن دارس" مع عدد من الطلبة المواطنين في تخصصات طبية متنوعة، مثل التمريض والتصوير الطبي والمختبرات الطبية، حيث سيتم بموجب هذه العقود توفير فرص تدريب عملية للمواطنين المعنيين، في مستشفى القرهود ومستشفى مردف أثناء فترة الدراسة، إضافة لضمان فرص وظيفية ملائمة لهم في تخصصاتهم ذاتها بعد تخرجهم من البرنامج بنجاح.

ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين مؤسسات القطاع الصحي لاستثمار المميزات التي يوفرها "عقد عمل مواطن دارس" من خلال توقيع مثل هذا العقد مع المواطنين المنضمين الى "برنامج تطوير كوارد القطاع الصحي" والتي تشمل احتساب المواطن الدارس المعين في الشركة بهذا العقد ضمن نسب التوطين المطلوبة.

ويبلغ عدد الطلاب المتدربين في "برنامج" تطوير كوادر القطاع الخاص" حالياً أكثر من 2300 طالب، فيما يستهدف البرنامج 2000طالب مواطن سنوياً.

وكانت الوزارة وبالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية "نافس" استحدثت عقد عمل جديد تحت مسمى "عقد عمل مواطن دارس" وهو عقد عمل بين صاحب العمل ومواطن دارس ملتحق بالدراسة ضمن إحدى البرامج المدعومة والمعتمدة من قبل "نافس" حيث يحصل المواطن على مكافأة شهرية لا تقل عن 4 آلاف درهم بالتوازي مع تسجيله في أحد صناديق المعاشات المعتمدة في الدولة.

ويتوجب على الشركات تعديل عقد عمل المواطن الدارس بعد التخرج إلى عقد عمل مواطن وفق النماذج المعتمدة لدى الوزارة وتعديل مستوى راتبه بما يتوافق مع أنظمة الشركة في ذات المهن وبشرط ألا تقل مدة العقد بعد التعديل عن مدة الدراسة خلال مدة عقد مواطن دارس على الأقل وفي مهنة في نفس مجال التخصص.

وقالت سعادة فريدة آل علي، وكيل الوزارة المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية: "عقد عمل المواطن الدارس يحقق منافع كبيرة لطرفيه حيث يحصل الطالب المواطن على فرصة تدريب في مجال تخصصه تقوده الى الوظيفة في ذات التخصص بعد تخرجه من الجامعة فيما يدعم هذا العقد الشركات المستهدفة بتحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها".

وأشادت بخطوة شركة الخدمات الصحية والطبية HMS المتمثلة بتوقيع العقود من عدد من المواطنين الدارسين داعية الشركات الأخرى إلى توقيع مثل هذه العقود، "وهو الأمر الذي من شأنه تعزيز مسيرة التوطين في القطاع الخاص وبما يعود بالفائدة على المواطنين والشركات على حد سواء".

من جانبها، قالت ريما السيد، رئيس الموارد البشرية لشركة الخدمات الصحية والطبية HMS أنه "تماشياً مع مبادرة " المواطن الدارس" قد قامت إدارة الموارد البشرية في المجموعة بالتنسيق مع الإدارات المختصة في جميع شركاتها المتمثلة بمستشفى القرهود ومستشفى مردف ومركز الفيفا الطبي المتميز - دبي ومركز دي اكس بون المتميز، بإعداد برنامج تدريبي يتوافق مع المنهج البرنامج الأكاديمي المعتمد للطلبة وشروط هيئة الصحة، حيث تأتي هذه الخطوة في إطار حرص شركة الخدمات الصحية والطبية HMS على المساهمة في تدريب وتأهيل الطلبة المنتسبين لقطاع الرعاية الصحية، بهدف إنشاء كادر طبي مؤهل من مواطني دولة الإمارات، وتوظيفهم في مجال الرعاية الصحية في المستقبل".