22 شركة تعرض 535 وظيفة في يوم مفتوح لتوظيف المواطنين في منطقة الظفرة الثلاثاء المقبل

تنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين يوم الثلاثاء 25 يونيو الجاري يوما مفتوحا لتوظيف المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل في منطقة الظفرة في امارة ابوظبي وذلك في اطار مبادرة تسريع التوطين في المنطقة تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي بإيجاد ما لا يقل عن 10 آلاف فرصة عمل للمواطنين في القطاعين الخاص والحكومي على مستوى إمارة أبوظبي.

تنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين يوم الثلاثاء 25  يونيو الجاري يوما مفتوحا لتوظيف المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل في منطقة الظفرة في امارة ابوظبي وذلك في اطار مبادرة تسريع التوطين في المنطقة تنفيذا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي بإيجاد ما لا يقل عن 10 آلاف فرصة عمل للمواطنين في القطاعين الخاص والحكومي على مستوى إمارة أبوظبي.

وتستهدف المبادرة التي يرعاها سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان ممثل الحاكم في منطقة الظفرة توظيف الف مواطن ومواطنة من ابناء المنطقة.

وقالت فريدة آل علي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية " ان 22 شركة تعمل في قطاعات اقتصادية مختلفة ستوفر نحو 535  وظيفة خلال اليوم المفتوح الذي سيقام  مركز ابوظبي للمعارض ( ادنيك) من الساعة العاشرة صباحا وحتى الساعة الرابعة عصرا".

واكدت ضرورة ان يقتني الباحث عن العمل بطاقة الهوية الاصلية والسيرة الذاتية للمشاركة في اليوم المفتوح الذي سيقوم خلاله مسؤولي التوظيف في الشركات المشاركة بإجراء مقابلات وظيفية مباشرة مع الباحثين عن العمل الأمر الذي سعيزز فرص  حصول على الوظائف المناسبة  التي تطرحها الشركات من خلال تلقي عروض العمل او ابرام العقود بشكل فوري".

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين تدير أيام التوظيف المفتوحة التي تنظمها بالتعاون مع شركائها في القطاعين الحكومي والخاص وذلك من خلال 4 مراحل تشمل تسجيل الباحثين عن العمل فور وصولهم إلى مكان اليوم المفتوح من خلال نظام ذكي يتيح لكل باحث عن العمل اختيار 3 فرص وظيفية من الشواغر المطروحة، ومن ثم مرحلة الإرشاد المهني التي تستهدف توعية الباحث عن العمل بأهمية القطاع المستهدف والوظائف المطروحة والتأكد من جاهزيته للمقابلة الوظيفية تليها مرحلة تهيئة الباحث عن العمل لإجراء المقابلة الوظيفية وهي المرحلة الأخيرة.