"الموارد البشرية والتوطين" تنفذ 560 زيارة تفتيشية ميدانية لمتابعة التزام القطاع الخاص بالإجراءات الاحترازية للوقاية من "كورونا"

نفذت وزارة الموارد البشرية والتوطين أكثر من 560 زيارة تفتيشية ميدانية لمتابعة التزام منشات القطاع الخاص بتطبيق الإجراءات الاحترازية المنصوص عليها في البرنامج الوطني لدعم استقرار سوق العمل الذي أطلقته الوزارة مع نهاية شهر مارس الماضي بالتنسيق مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات الكوارث الخاص وذلك في إطار سلسلة التدابير الوقائية المتخذة على مستوى الدولة لمواجهة "فيروس كورونا المستجد" والحد من انتشاره وبما يضمن استمرارية تأدية الاعمال.

وأوضحت الوزارة ان الزيارات الميدانية التي نفذتها على مستوى الدولة بالشراكة مع الجهات الاتحادية والمحلية الحكومية المعنية استهدفت التأكد من توفير المساحات الكافية للتباعد الجسدي في أماكن العمل ومساكن وحافلات نقل العمال وفقا لما تنص عليه الإجراءات الاحترازية فضلا عن التأكد من اتخاذ المنشات التدابير الوقاية والضوابط الصحية مثل توفير نقاط فحص لقياس درجة حرارة العاملين والمتعاملين وكذلك توفير المعقمات وغيرها من وسائل الصحة والسلامة.

يذكر انه وفي ضوء الإجراءات الاحترازية تم الزام منشات القطاع الخاص بخفض حضور اعداد العاملين بما لا تزيد نسبة الذين يتطلب عملهم التواجد في مكان العمل على 30٪ من مجموع العاملين لدى المنشأة الواحدة وكذلك تقليل نسبة المتعاملين في مراكز تقديم الخدمات بما لا يزيد على 30% من الطاقة الاستيعابية وذلك باستثناء المنشات العاملة في عدد من الأنشطة تشمل مشاريع البنية التحتية والتموين والاتصالات والطاقة والصحة والتعليم والقطاع المصرفي والصناعات الغذائية والضيافة وتصنيع المستلزمات الصحية وشركات التنظيف.

كما تم الزام بمراعاة وضع آلية لتنظيم رحلات الانتقال من السكن العمالي إلى مناطق العمل والعكس، مع مراعاة عدم زيادة العمال داخل وسيلة النقل عن 25% من طاقتها الاستيعابية، مع التأكيد على وجود مسافة أمنة بين العمال، فضلا عن منع التجمعات، ووقف جميع الأنشطة (الثقافية، الرياضية، الاجتماعية) في مناطق السكن العمالي، وتقليل عدد العمال وقت تناول الوجبات في مطاعم السكن العمالي، وترك مسافة امنة بين العامل والآخر بحد أدنى مترين.

واشارت وزارة الموارد البشرية والتوطين  الى ان الزيارات التفتيشية الميدانية أظهرت وعي أصحاب العمل وادراكهم بأهمية التقيد بالإجراءات الاحترازية لدورها الكبير في وقاية العاملين والمتعاملين من الإصابة بفيروس كورونا فضلا عن التزام غالبية المنشات التي تمت زياراتها بتطبيق إجراءات العمل عن بعد للعاملين الذين لا تتطلب مهامهم الوظيفية تواجدهم في مقر العمل.

يذكر ان نظام العمل عن بعد يعطي الأولوية لعدد من الفئات لتأدية مهامها الوظيفية عن بعد وتشمل هذه الفئات الحوامل، والعاملين الذين تزيد أعمارهم على خمسة وخمسين عاماً، وأصحاب الهمم، والعاملين الذين يعانون من الأمراض التنفسية او الأمراض المزمنة، والعاملات اللاتي لديهن أبناء في الصف التاسع فأدنى، على أن يتم التنسيق مع إدارات الموارد البشرية في منشآتهم لاعتماد عملهم عن بعد.

وأكدت الوزارة ان الزيارات الميدانية استهدفت أيضا توعية أصحاب العمل والعاملين بضرورة التقيد بالإجراءات الوقاية من فيروس كورونا وذلك في إطار خطة التوعية التي تبقها الوزارة لا سيما من موقعها الالكتروني وتطبيقها الذكي وحساباتها في منصات التواصل الاجتماعي.