أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن رعاية تسع شركات كبرى للفعاليات والمبادرات التي تنظمها الوزارة لتعزيز تنافسية وريادة سوق العمل واسعاد العمالة وتعزيز انتمائهم المجتمعي .
جاء ذلك خلال حفل نظمته وزارة الموارد البشرية والتوطين في ديوانها في دبي مؤخرا ، وقع خلاله سعادة محمد صقر النعيمي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة عقود الرعاية مع ممثلي الشركات الراعية للفعاليات، والتي شملت كل من شركة داماك، وشركة الدار العقارية ضمن فئة الرعاية الماسية ، وكل من المجمع التأميني وشركة شوبا العقارية ضمن فئة الرعاية البلاتينية، وشركة الاتصالات المتكاملة (دو)، ومؤسسة الإمارات العامة للبترول "امارات"، ومركز الوثائق الالكتروني، وشركة الجرافات البحرية الوطنية ضمن فئة الرعاية الذهبية، ومجموعة عبد الواحد الرستماني بفئة الرعاية الفضية.
وتشمل الرعاية،جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، والفعاليات والأنشطة التي تستهدف العمالة في الأعياد والمناسبات الوطنية والعالمية ، الى جانب الفعاليات الداخلية التي تنظمها وزارة الموارد البشرية والتوطين.
وأشاد سعادة محمد صقر النعيمي خلال الحفل بالشركات الراعية ، ومساهماتها التي تؤكد من خلالها التزامها بمسؤوليتها المجتمعية ، مشيرا الى أن هذه الشركات تتميز بشراكة راسخة مع الوزارة وهو ما ينعكس إيجابا على سوق العمل في الدولة.
وأشار الى ان اختيار الشركات الراعية تم بناء على تنافسية ملفاتها، والعروض المقدمة، وأعلى معايير التميز والابتكار، واتساق نماذج أعمالها مع معايير الجائزة، ومستوى حوكمة معايير المسؤولية الاجتماعية في الشركات الراعية ورسوخها.
وأكد ترحيب وزارة الموارد البشرية والتوطين بأي شركة ترغب في رعاية الفعاليات والمبادرات وذلك انطلاقا من حرص الوزارة على تطوير شراكاتها مع القطاع الخاص وإتاحة المجال لشركاته للمساهمة الفاعلة في تعزيز ريادة وتنافسية سوق العمل بمكوناته المحتلفة.
وفي السياق، قال حسين سجواني، مؤسس شركة داماك العقارية: "يسعدنا في داماك أن نواصل التعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومبادراتها النوعية لا سيّما "جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل"، التي تعكس رؤية قيادتنا الرشيدة في تعزيز التنافسية والكفاءة في سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وأضاف "إن دعم هذه الجوائز والمبادرات يأتي انسجاماً مع التزامنا الدائم بالمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الوطنية، وتعزيز التنافسية، وتهيئة بيئة عمل جاذبة تُرسّخ مكانة دولة الإمارات كمركز عالمي في استقطاب العمالة الماهرة والكفاءات المهنية".
من جانبها، قالت بيان الحوسني، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصال في مجموعة "الدار" "يشرفنا في المجموعة مواصلة دعم جهود وزارة الموارد البشرية والتوطين لتعزيز تنافسية بيئة العمل في دولة الإمارات. وتساهم هذه الجهود المشتركة في تحقيق رؤى قيادتنا الاستشرافية لترسيخ مكانة الدولة العالمية وجهة مفضلة للكوادر العالمية للعمل والعيش. وتأتي أجندة التوطين في مقدمة أولويات الدار ونواصل تعزيز بيئة عمل داعمة تستثمر في الكوادر الإماراتية وتصقل مواهبهم وتوفر لهم فرص نمو واعدة وخبرات عالمية. ونتطلع من خلال دعمنا لجهود الوزارة في هذا الصدد إلى المساهمة في إثراء مقومات بيئة العمل في الدولة وتحفيز المزيد من النمو."
بدوره، قال فرانسيس الفريد المدير التنفيذي لشركة شوبا العقارية " إن الشركة سعيدة بالتعاون مع الوزارة ورعاية مبادراتها للعام الثالث على التوالي مما يسهم في تعزيز التواصل والتعاون مع الجهات الحكومية وترسيخ مبدأ المسؤولية المجتمعية بالشركة".
من جهته، أكد عبداللطيف أبوقوره، رئيس مجلس إدارة المجمع التأميني على أهمية دعم الجهود المبذولة من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين في تعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي وكذلك مستوى رفاهية وجودة حياة القوى العاملة في منشآت القطاع الخاص.