المدونة | المشاركة الرقمية | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات
نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات نظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات تواصل عبر الواتس اب تواصل عبر الواتس اب
  • إغلاق

    إعدادات إمكانية الوصول

  • استمع لهذه الصفحة

  • حدد اللون

  • ترجمة الى‎

    الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

  • إعادة ضبط

نظام حماية الأجور للعمالة المساعدة

يأتي تطبيق نظام حماية الأجور على العمالة المساعدة بشكل اختياري انطلاقا من حرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على تقديم خدمات متميزة لأصحاب العمل بما يساعدهم على سداد أجور العمالة المساعدة في المواعيد المحددة بأسهل الطرق وأيسرها وبما يحفظ حقهم في إثبات عملية سداد الأجر وهو الأمر الذي من شأنه المساهمة بشكل كبير في تحقيق استقرار العلاقة بين الطرفين. فالمجال امام أصحاب العمل مفتوح لسداد الاجر عبر النظام سواء من خلال التحويل النقدي للمصارف ومحال الصرافة المزودة للخدمة والمسجلة والمعتمدة لدى المصرف المركزي أو عن طريق التطبيقات الذكية الخاصة بهذه الجهات وذلك بعد التعاقد معها وفقا للإجراءات المتبعة. ان ثقتنا كبيرة بنجاح تطبيق نظام حماية الأجور على العمالة المساعدة لا سيما وأنه تكونت لدى الوزارة وشركائها الخبرة اللازمة لتشغيل هذا النظام الذي تم تطبيقه على العاملين في القطاع الخاص منذ ٢٠٠٩ حيث كان له الأثر الإيجابي على استقرار وشفافية علاقة العمل بين أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص. يشار هنا الى ان تسديد أجور العمالة المساعدة من خلال نظام حماية الأجور متاح لجميع فئات العمالة الواردة في قانون عمال الخدمة المساعدة والتي تشمل المستخدم، البحار، مربية منزل، الطباخ، الحارس، السائق الخاص، الراعي، السايس، الصقار، العامل، مدبرة المنزل، المزارع، البستاني، المدرب الخاص، المدرس الخاص، مقدم رعاية منزلية، المندوب الخاص، والمهندس الزراعي الخاص.

التاريخ

  • التاريخ
    04/03/2022

المشاهدات

  • 821