• هدف وموضوع المشورة: الـتأمين ضد التعطل عن العمل: يضمن للعامل توفر دخل لفترة محدودة خلال فترة تعطله عن العمل لحين توفر فرص عمل بديلة، وذلك من خلال الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطّل عن العمل الذي من خلاله يمكن للعامل الحصول على 60% من أجره الأساسي في حال تعطله عن العمل لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر وفق الشروط والأحكام المقررة لذلك، وذلك مقابل اشتراك رمزي بإمكان العامل سداده بشكل شهري، ربع سنوي، نصف سنوي أو سنوي. تحرص وزارة الموارد البشرية والتوطين على حث وتوجيه كافة الفئات المستهدفة للاشتراك أو التجديد في منظومة التأمين ضد التعطل عن العمل من خلال قنوات الاشتراك المتاحة للاستفادة من مزايا نظام التأمين ضد التعطل وتجنّب الغرامة المالية وقدرها (400) درهم، وكذلك في حال عدم التزام المؤمن عليه بسداد الأقساط التأمينية وفقا لدورية السداد التي اختارها لمدة تتجاوز 3 أشهر سيترتب على ذلك غرامة مالية مقدرها ( 200) درهم بالإضافة إلى إلغاء شهادة التأمين. أن الامتثال للقانون، يجنب الموظف والعامل الغرامات المالية المنصوص عليها، كما أنه يكفل ديمومة الحياة الكريمة له ولأسرته خلال فترة التعطل عن العمل. • القرارات المتوقعة من التنفيذ: دعم العاملين مادياً وضمان الاستقرار المالي وتشجيعهم على الالتزام بالنظام.