جائزة الموارد البشرية والتوطين | عن الوزارة | وزارة الموارد البشرية والتوطين - دولة الإمارات
  • إغلاق

    إعدادات إمكانية الوصول

  • استمع لهذه الصفحة

  • حدد اللون

  • ترجمة الى‎

    الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل

جائزة الموارد البشرية والتوطين

نبذة عن الجائزة

برعاية كريمة من معالي وزير الموارد البشرية والتوطين ناصر بن ثاني الهاملي تم إطلاق الدورة الخامسة لجائزة الموارد البشرية والتوطين بحلتها الجديدة لترسم طريقا للريادة في الأداء ونشر ثقافة التميز المتجددة.

وتم العمل على تطوير الجائزة عاما بعد عام فأصبحت الآن متناغمة مع معايير جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز ومنظومة الجيل الرابع.

رؤية الجائزة

يداً بيد نحو ريادة مؤسسية

أهداف الجائزة

  • الارتقاء بمستوى أداء الأفراد والوحدات التنظيمية.
  • تعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على اسعاد المتعاملين.
  • التركيز على تبسيط العمليات والإجراءات وتوثيق الأنظمة الإدارية.
  • تحفيز الموظفين وتشجيعهم على التميز.
  • خلق بيئة عمل تنافسية تشجع على الابتكار وترسخ مفاهيم الريادة

خطة العمل

سيتم استقبال طلبات المشاركة للوحدات التنظيمية وفئات الاوسمة من تاريخ 10 وحتى ديسمبر 31 ديسمبر 2017

فئات المشاركة بالجائزة

أولا: فئة الوحدة التنظيمية الرائدة

(المشاركة اجبارية على جميع الوحدات التنظيمية)

ثانياً: فئة أوسمة جائزة الموارد البشرية والتوطين

(المشاركة اختيارية لجميع موظفي الوزارة ماعدا فئة افضل مدير مركز خدمة اجبارية)

الموظف الاشرافي

(وكيل مساعد - مدير ادارة - نائب مدير - رئيس قسم - مسؤول وحدة فرعية - مشرف)

مدير مركز الخدمة

(خصصت هذه الفئة لجميع مدراء مراكز خدمة المتعاملين في الوزارة - المشاركة اجبارية)

الموظف الجديد

(خصصت هذه الفئة لجميع الموظفين المعينين حديثاً (من حديثي التخرج) لدى الوزارة شريطة اكمالهم مدة لا تقل عن 12 شهراً في العمل عند تاريخ تقديم طلب المشاركة)

الموظف الإداري

(اداري - ضابط شؤون موظفين - مساعد اداري - ضابط مشتريات - امين مخزن او مستودع - سكرتير - موظف طباعه - موظف ارشيف - اداري موازنة - مساعد مالي - امين صندوق - كاتب حسابات - محصل ايرادات)

الموظف الفني / التقني

(محلل - مصمم برامج الحاسب الآلي -مشغل أنظمة - اداري قواعد بيانات - فني محطات التحكم والسيطرة الآلية - مهندس)

الموظف الاختصاصي

(خبير – مستشار – اخصائي – باحث – مترجم– محرر – احصائي – محاسب – مدقق حسابات)

الموظف المبتكر

(خصصت هذه الفئة لجميع موظفي الوزارة بغض النظر عن المسمى الوظيفي او الدرجة ممن قاموا بتقديم ابتكارات او اختراعات مسجلة باسمهم سواء كانت مرتبطة بمجال عملهم او خارج إطار العمل )

مقدم الخدمة

(موظف استقبال او استعلامات او خدمة متعاملين – موظف مركز اتصال)

الموظف الميداني

(مراقب - مفتش )

الباحث القانوني

(خصصت هذه الفئة لجميع الباحثين القانونين في العاملين في الوزارة)

تحميل الملفات

أولا: فئة الوحدة التنظيمية الرائدة

تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

ثانياً: فئة أوسمة الموارد البشرية والتوطين

الموظف الاشرافي
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

مدير مركز الخدمة
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

الموظف الجديد
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

الموظف الإداري
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

الموظف الفني / التقني
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

الموظف الاختصاصي
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

الموظف المبتكر
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

مقدم الخدمة
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

الموظف الميداني
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.

الباحث القانوني
تحميل

أقصى حجم للملف 5 ميغابايت.
الرجاء تحميل الطلب بصيغة DOC أو PDF.